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Sua Mão Pode Te Ajudar no Controle das Emoções
A Psicóloga Infantil Viviane Daemon, também professora,
vai te contar como os seus dedos podem te ajudar
no controle das suas emoções!
Gestão e Liderança; Desafio de Ser Autêntico e Empático
(imagem: freekip)
Será preciso saber colocar-se no lugar do outro, compreender as necessidades individuais e do grupo, ser empático, congruente e autentico, além de ter sensibilidade e saber ouvir as diretrizes da intuição. Há diversas formas de lideranças capazes de conduzir a humanidade para a sua evolução ou para o seu retrocesso. Nossos antepassados foram guiados por modelos, reais ou fictícios, que resultaram no comportamento social da atualidade. Por isso, pensando no futuro, precisamos de gestores com modelos éticos e com graus de consciência refinados. Líderes visionários que possam reconhecer os momentos de crise como grandes oportunidades de aprendizado e crescimento para que encontrem soluções e resultados através do comprometimento de todos. E, principalmente, que demonstrem disponibilidade para quebrar paradigmas. Com coragem e ousadia, saber democratizar o processo de escolha levando em consideração a multiplicidade de fatores interelacionados. Nossos futuros líderes, assim como já devem fazê-lo os atuais, têm a responsabilidade de fazer com que seus seguidores sintam-se representados e importantes no processo de realização dos interesses coletivos, colaborando e interagindo de forma confiante, atuante e participativa.
Cristina Mollica
O Equilíbrio nas Relações de Trabalho e Conflitos Interpessoais Durante a Pandemia COVID-19
O conflito é inerente ao indivíduo e suas relações interpessoais, incluindo as de trabalho, são agravados por estados de insegurança e mudanças significativas nas rotinas diárias por causa do enfrentamento da Pandemia do COVID-19, o período exige cuidado e preocupação com o retorno às atividades laborais presenciais e possíveis agentes estressores inevitáveis nestas condições de trabalho.
O diálogo acessível e direto promove reflexões e ferramentas para soluções criativas para diversas formas de conflitos, qual seja o foco da controvérsia, quando são colocados os interesses, sentimentos, necessidades e pedidos por parte dos envolvidos há chances de acordos mais humanizados. E, principalmente, auxilia a qualidade de vida dos trabalhadores neste período que impulsiona a prevenção e gestão estratégica qualificada.
Cristina Mollica
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